南科大14级学长邀请你来校门口一起创业

大家好,我是王天宇,南科大2014级毕业生,现在全职创业,也是菠萝家教的创始人。今天写这篇文章,是想在南科大招募销售部的实习生。

说心里话,我刚读本科的时候,没想到自己会创业,更没想到自己会在南科大招实习生。

大二的时候,我想找教工部退课,我在门口等了二十分钟,不敢进门,因为我不知道第一句话该讲什么,最后灰溜溜回宿舍了;人人都做的pre,我一上台看到老师的目光,就会腿软。有一次讲到一半,老师提了个问题,结果我脑子一片空白,连后面的内容都不知道怎么讲了,最后整门课只拿了及格分。

今天的我,已经与当年截然不同,在很多交涉场合,我已经能冷静应对。 创业初期,公司需要场地,但我承担不起一个月几千的租金,我就跑去找社区,最终成功说服社区给我们两个社区办公位;有一次路演,我提到想要开发一款小程序,但是缺少资金,台下一位北大计算机系的教授当场要让他的学生帮我免费做。

是什么,让我的”说服力”有了巨大的提升?

大四的时候,为了完成实习任务,我去了某家保险公司实习。去了之后,领导说,这个是我们公司唯一的高材生。带着我的师傅非常看重我,亲自指导我实践,两个月的时间,我成为了深圳最年轻的销售主管,还登上了《深圳特区报》和深圳地铁海报。


改变我的,正是这段做销售的经历。销售里,有说服力的大学问。有说服力,是解决实际问题的敲门砖。

如果我继续做保险,我或许能成为一个有钱的校友。但是,当我理解了说服力的秘密,回想起我本科时的无助,想到自己是南科大第四届校友的身份,我意识到,我有更重要的使命——我要让南科大的在校生,在进入社会前,就懂得如何利用说服力解决实际问题。

基于此,我要求公司的所有人,都必须是南科大的校友。

有一位实习生,觉得某喔百元西瓜太贵了,在学会了我们的说服力模型后,去找学校的部门谈合作,成功引进了能送到宿舍楼下的便宜水果外卖,从此,某喔的百元西瓜,也开始降价

如果他没有学习说服力模型,应该会像大多数人那样,只是在空间发条说说,抱怨一下没有便宜水果。某喔的西瓜依然会是百元,带来不了实际上的改变。

如果,你也想掌握说服力的密码,让自己有解决实际问题的能力,来我们的销售部实习吧。**哪怕只来实习一个月,都能让你获得强大的说服力:**说服老师收你进课题组,发展几个铁哥们/好闺蜜,让丈母娘同意进门等等,绝对都用得上。

你来实习的具体工作,就是向家长推荐"菠萝家教"这款产品,并跟进转化成交。

目前,我们的全职员工中,有两名南科大2017级的同学,用这套方法,月销售额突破了2万。

实习生底薪1000元,一周来10小时即可,提成最高能到营业额的50%。我们坚信,只有按劳分配,才能真正把想法做成事业。

我们的办公室,在南山智园A7栋,是我从学校为我们公司和其他一起创业的校友要来的场地之前计算机系的办公室。坐南科大校巴就能直接到楼下。



如果你来了之后,遇到我们都没见过的新问题,也没关系,我们市场部指导老师,是新东方华南区前总监。

我们希望你,是南科大大四的学生,同时,是想要解决问题的实干家。

当然,也欢迎你毕业后留下来,未来与我们一同创业。

应聘实习生,或者想与我交流,请加我的微信:wty960318

来源:菠萝家教